Увольнительные выплаты на работе
Консультация
Добрый день.
28.03 отработала свой последний день. 29.03 пришел расчет на карту только за неотгуленный отпуск. Начальство сделает окончательный расчет так же как и всем сотрудникам (мне в последнюю очередь) 15-20.04. Могу ли я у работодателя потребовать выплатить весь расчет сейчас?
Зп у нас была в два этапа: оклад на карту, а проценты в конверте.
Дата: 31.03.2016 13:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анастасия
В соответствии со ст. 140 ТК РФ - работодатель обязан был выплатить Вам в день увольнения все причитающиеся Вам суммы.
Если Вы в день увольнения не работали, то соответствующие суммы должны были Вам выплачены не позднее следующего дня после предъявления Вами требования о расчёте.
Если устные требования не подействовали на работодателя - рекомендую отправить письменное требование (заявление) произвести расчёт в связи с Вашим увольнением, а в случае отказа - дать Вам письменный ответ.
Данное заявление отправляйте заказной/ценной корреспонденцией (с описью вложения и уведомлением о вручении) на юридический адрес предприятия (организации).
Копию квитанции, листа описи вложения с печатью почтового отделения и полученный вскоре документ, подтверждающий вручение корреспонденции адресату, сохраните.
Если Ваши требования не будут удовлетворены и/или работодатель письменно не ответит, то следует обращаться в суд с иском к предприятию (организации) о выплате заработной платы, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.
Рекомендую ознакомиться с содержанием ст. 236 ТК РФ.