Увольнения с работы
Консультация
В декрете. Работаю официально на месте сотрудника, который сам в декрете. И сейчас позвонила начальница и сказала что этот сотрудник выходит из декрета и меня должны уволить. Ребёнку 7 месяцев. Сейчас получаю по 9 тысяч ежемесячно от работы. Позвонила в соцзащиту и они сказали, что платить будут минималку- 3500 руб. Как так? Я думала, что эти 9 тысяч, которые я получала и переводила работодателю соцзащита. Кто был в такой ситуации? Как быть? Имеет ли работодатель увольнять меня? И реально будет такая большая разница в выплатах?
Дата: 06.07.2017 22:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Наталья
Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Поэтому уволить Вас имеют полное право.
А вот пособие по уходу за ребенком неработающим женщинам выплачивается органами соцзащиты в минимальном размере согласно ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81- ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и с 01.02.2017 года оно составляет с учетом индексации 3065,69 руб. в месяц (за первым ребенком) , 6131, 37 руб. в месяц - за вторым и последующими детьми.