Уволнении по собственному желанию но без даты.
Консультация
Я работаю в магазине продавцом кассиром. Сегодня произошла трагедия, перед инкассацией не хватало 2 тысячи рублей. В этот момент был наш кустовой менеджер в магазине, которая потребовала со всех кто работает объяснительную и заставил всех написать заявление на увольнение по собственному желанию, но однако сказала, что бы мы не указывали дату уволнения. Есть ли тут правонарушение.
И если я запишу разговор с ней, как она словами подтвердит, что приказала написать заявления без даты, то будет это считаться как зацепка на то, что бы написать иск.
Вот только на кого писать иск, на саму компанию или на кустовой менеджера?
Дата: 02.05.2018 04:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, XmanX
Вы можете отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию и вас никто не имеет право заставить. Если работодатель имеет какие либо претензии к вам тогда пусть увольняет вас по статье 81 трудового кодекса.
Работник имеет право обратиться за защитой в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Трудовая Инспекция – это уполномоченный государством орган, созданный для защиты трудовых прав населения. В этот орган стекаются жалобы от граждан, которые посчитали, что их трудовые права были нарушены. Жалоба от гражданина составляется в письменной форме, с указанием сути происходящего, контактами фирмы и заявителя. Прокуратура – этот правоохранительный орган осуществляет надзор за соблюдением законности в РФ. Отдельно он не занимается рассмотрением трудовых споров, но обратиться с жалобой к прокурору тоже можно. Суд – это ветвь власти, имеющая решающее значение для сторон. Решение суда может быть обжаловано в порядке апелляции и кассации, но вновь вынесенный судебный акт имеет юридическое значение. Стороны обязаны выполнять судебную волю.