Увольнение работника
Консультация
Я работаю по совместительству, могут ли меня уволить чтобы предоставить мое место другому работнику, которому требуется легкий труд по медицинским показаниям?
Дата: 05.09.2017 07:35
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Лида
Согласно ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Если в коллективе работает сотрудник, которому показано освобождение от неблагоприятных производственных факторов, то согласно ст. 254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Ваше увольнение в такой ситуации будет не законным.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
