Здравствуйте, Андрей
Здравствуйте, Андрей!
Не совсем понятно, почему Вы не выходили на работу?
Возможно, Вы работаете вахтовым методом и Вас не вызвали на вахту?
Вам нужно было сразу же после того, как Вас не вызвали на вахту написать заявление на имя работодателя, на каком основании Вас лишили работы и почему не объявлен простой, а также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на незаконные действия работодателя.
На сегодняшний день, в случае обращения в ГИТ или в суд, работодатель вполне может сказать, что ему неизвестно, по какой причине Вы не выходили на работу и более того, уволить за прогулы.
Попробуйте уладить ситуацию мирным путем - напишите заявление с предложением оплатить Вам средний заработок согласно ст. 155 ТК РФ, так как при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени, и тогда Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Либо предложите увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия (размер суммы укажите сами, какую считаете нужной).
И допишите, что в противном случае Вы будете вынуждены обращаться за своей защитой в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.