Увольнение на 5 день после трудоустройства

Здравствуйте, Алексей

Вам нужно вопрос о том, чтобы забрать трудовую книжку и "сделать вид", что вы в организации никогда не работали, нужно обсуждать с работодателем.  

По правилам запись в трудовую книжку делается работникам, проработавшим в организации более 5 дней (ст. 66 ТК РФ). Поэтому если запись еще не сделали и работодатель согласится, то можно поступить так, как вы хотите.

Если запись уже есть, ее можно аннулировать, но будет не слишком красиво, конечно.  

Самый законный вариант - уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 71 ТК РФ - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (календарных, не рабочих).