Увольнение без предупреждения

Консультация

Здравствуйте! Руководитель в последний день перед выходом в очередной ежегодный отпуск, сообщил о том, что я уволена. Попросил подписать документы по собственному желанию. Такая же запись сделана в трудовой книжке. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой?

Дата: 06.08.2018 23:54

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Елена

Если Вы написали заявление на увольнение, то теперь уже поздно.

Вас не директор уволил, Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию собственной рукой, на кого теперь жаловаться?

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.   По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы достигли соглашения по дате увольнения, формально нарушений со стороны работодателя никаких нет.

Жаловаться в трудовую инспекцию смысла нет, в течение месяца после увольнения можно обратиться в суд с требованием признания его не законным, но для этого Вам потребуются доказательства, что Вас принудили к увольнению. Есть у Вас такие доказательства? Если нет - все бессмысленно.

  • 2018-08-07 09:42:19
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти