Увольнение без личного присутствия

Здравствуйте, Юлия

По общим правилам расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет запрещено, но если инициатива исходит от Вас, то заявление о расторжении трудового договора может быть передано работодателю как лично, так и почтовым отправление (с описью вложения и уведомлением о вручении адресату - для фиксации даты вручения работодателю). Однако Вам все равно придется встретиться с работодателем для того, что бы забрать трудовую книжку и другие документы, связанные с Вашей работой.