Увольнение беременной не имеющей на руках ТД

Здравствуйте, ситуация следующая: 8.12.2016 устроилась на работу, а 15.12.2016 узнала что беременна
документы на оформление в отдел кадров сданы, трудовой договор я подписывала, но еще его нет на руках, директор не подписал. На руках имею только должностную инструкцию. Зп уже перечисляли на карту. По трудовому договору исп. срок 2 месяца. Могу ли я сейчас сказать о беременности не боясь увольнения?

Проверочный код
Captcha Image
Консультация юриста на тему «Увольнение беременной не имеющей на руках ТД» дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
1831 ответов

Здравствуйте, Анастасия! Я бы посоветовала подождать, когда вы получите свой экземпляр трудового договора на руки. Поскольку факт перечисления заработной платы, конечно, может свидетельствовать о том, что у вас с работодателем имеются трудовые отношения, но доказывать их наличие при отсутствии подписанного с двух сторон ТД придется в суде именно вам, что в вашем положении, полагаю, здоровья и хорошего настроения не прибавит.

Анастасия, если Вы считаете ответ неполным – мы готовы ответить на дополнительные и уточняющие вопросы.

Спасибо2017-01-12 18:37:52

Ответ был для Вас полезен? Да Нет

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
+
Задать вопрос
5
Юристов онлайн