Увольнение
Консультация
Написали в трудовой книжке , что уволены по собственному желанию. Хотя заявление мы на увольнение не писали. Ни какого расчета мы не получили. Трудовую у работодатель ещё не
забрали. Как быть, что делать в этой ситуации?
Дата: 20.04.2017 14:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Ирина
В соответствии со ст. 140 ТК РФ - работодатель обязан был выплатить вам в день увольнения все причитающиеся вам суммы.
Если вы в день увольнения не работали, то соответствующие суммы должны были вам выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчёте.
Если устные требования не подействовали на работодателя - рекомендую отправить письменное требование (заявление) выдать трудовые книжки и произвести расчёт в связи с вашим увольнением, а в случае отказа - дать Вам письменный ответ.
Данное заявление отправляйте заказной/ценной корреспонденцией (с описью вложения и уведомлением о вручении) на юридический адрес предприятия (организации).
Сохраните копию квитанции, листа описи вложения с печатью почтового отделения и полученный вскоре документ, подтверждающий вручение корреспонденции адресату.
Если ваши требования не будут удовлетворены и/или работодатель письменно не ответит, то следует обращаться в суд с иском к предприятию (организации) о выплате заработной платы, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.
Рекомендую ознакомиться с содержанием ст. 236 ТК РФ.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
