увольнение

Здравствуйте, Людмила! Согласно ст. 81 ТК РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Соответственно работодатель поступает абсолютно законно. Пытайтесь договориться как говорится по хорошему.