Увольнение
Консультация
Здравствуйте, посоветуйте может кто сталкивался, устроилась на работу, написала только заявление, трудовой договор не видела и не подписывала, по семейным обстоятельствам вынуждена уволится, мне говорят отрабатывать месяц, имею ли я право забрать документы без отработки, так как даже не заключался договор?
Дата: 15.05.2018 08:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Карина
Договор с Вами могли и не заключать. На основании Вашего заявления о приеме на работу был издан приказ подписанный руководителем организации, в которую Вы устроились на работу, и на основании этого приказа была произведена запись в Вашей трудовой книжке. Поэтому согласно ст. 57 Трудового кодекса РК, работник вправе по своей инициативе уволиться, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. Данный срок должен отсчитываться с даты подачи Вами заявления, а не с момента его подписания работодателем.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
