Увольнение

Здравствуйте, Александра

Нет договора- нет обязательств.   Вы можете повернуться и уйти без предупреждения, если не боитесь негативных последствий.  

Например, если Ваша трудовая книжка находится у работодателя, то он может ее и не вернуть, а Вы не сможете никаким образом доказать, что передавали ее при трудоустройстве, так как согласно ст. 65 ТК РФ  при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

Могут быть еще  какие- то другие обстоятельства не в Вашу пользу (например, доказанный факт нанесения Вами материального ущерба), при которых лучше не конфликтовать с работодателем.