Увольнение
Консультация
Добрый день! Возникла следующая ситуация, я написала заявление на увольнение по собственному желанию. 9.10 сообщила об этом своему руководителю в эл. письме, 10.10 зарегистрировала заявление в концелярии, на нем мне поставили штамп в котором указан входящий номер и дата. Руководитель заявление не принял и просит отработать месяц как минимум. Я согласна только на две недели. Какие у меня есть шансы получить расчёт 23.10?
Дата: 12.10.2017 23:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дарья
Если у Вас есть копия Вашего заявления об увольнении с входящим регистрационным номером от 10.10.17 г., то бояться Вам нечего.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть, последний день работы это 24.10.2017 г.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.