У работадателя нет подписаного мной дополнительного соглашения на перевод
Консультация
Работала в Сети универсамов магнит написала заявление на перевод в сектор временного персонала меня перевели никаких дополнительных соглашений не дали о переводе. Потов выяснилось что на момент написания о переводе я уже была беременна. Сейчас мне названивают с
отдела кадров то просят написать заявление за свой счет то приезжайте подпишите какие то документы к ним в офис. Могу ли я не подписывать теперь никаких документов на перевод и что будет если не подписывать?
Дата: 10.08.2017 12:09
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
Одного Вашего заявления на перевод не достаточно, необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, поэтому такой перевод не законен.
Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Так как работодатель не подписывал с Вами данного дополнительного соглашения, то Вы продолжите работать у него на старой должности с той же заработной платой и должны выполнять прежние трудовые функции.