Трудовое право

Консультация

Добрый день. подскажите пожалуйста, я преподаватель, у меня было классное руководство, которое оплачивалось, к трудовому договору есть доп. соглашение о классном руководстве, это дополнительный объем работы и оговорены сроки действия доп. соглашения с 01.09.16 по 01.07.17, но моя группа выпустилась в январе месяце, и как выяснилось в мае, что классное руководство мне продолжили платить и переплатили 3 месяца, т. о. бухгалтерия, просит, чтобы я написала заявление на удержания определенной суммы. Подскажите правомерны действия бухгалтерии?

Дата: 02.06.2017 15:29

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Алла

Согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Никакой счетной  (арифметической) ошибки здесь не наблюдается, поэтому удержание без Вашего согласия не законно.

  • 2017-06-02 20:36:16
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти