Стажровка
Консультация
Здравствуйте, мне бы понять, должны ли оплачиваться стажировки при приеме на работу? сегодня зашла в магазин одежды, заполнила анкету, и сразу же со мной провели собеседование. Сказали, что стажировка длится 2-3 дня, приходите мол завтра и можете приступать.. а сама про оплату забыла спросить.. к чему нужно быть готовой? посоветуйте что- нибудь, пожалуйста
Источник: http://podborkadrov.com/otbor-personala/stazhirovka/oplachivaetsya-li-stazhirovka.html
Дата: 11.12.2017 16:02
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Анна
Если Вам предлагают работать без какой- либо оплаты, это нарушение трудового законодательства.
Любой труд должен быть оплачен.
Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки.
Стажировка подразумевает, кроме непосредственно работы, обучение на конкретном рабочем месте специфике трудовой деятельности.
Конкретный срок стажировки определятся непосредственно работодателем, в зависимости от производственной необходимости. Кроме того, в организации должно быть Положение о стажировке, с которым Вас обязаны ознакомить.
Стажировка является частью трудового процесса, а значит, ее оплата должна производиться обязательно.
Если работодатель заключит с Вами срочный трудовой договор и примет по профессии согласно штатному расписанию, то и оплата за стажировку будет производиться согласно штатному расписанию по этой должности. Но могут заключить не трудовой, а ученический договор и тогда оплата труда устанавливается не ниже уровня минимальной заработной платы по стране.(ст. 204 ТК РФ)
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
