Статья

Здравствуйте, Александра

Поставленный Вами вопрос актуален в нынешнее время и заслуживает внимания.

Возможно, мы не всё поняли из вашего сообщения, тогда дополните, пожалуйста, ваш вопрос и консультация будет более предметной и точной. А лучше - сформируйте чётко вопрос, на который Вас не удовлетворил ответ, чтобы потом нам не дополнять ответы с учётом новых оговорок.  

Необходимо уточнить, по каким причинам сотрудника хотят уволить, а также от кого исходит вопрос? Ответ необходим, чтобы уволиться с занимаемой должности, или же напротив постараться ее сохранить?