Спор с работодателем по поводу правомерности его действий

Консультация

Как поступить если работодатель грозится уволить по статье?

При этом на руки он не выдавал трудовой договор, в нем я не расписывалась.

Инструктаж по технике безопасности не проходила.

При этом задержка зарплаты составляет 2 месяца?

Выяснилось также, что он недоплачивает налоги.

Платит налоги за доход 3500 рублей в месяц, а на самом деле на руки выдает 10000 рублей.

Уже год так происходит. Не проверяла раньше, а теперь он говорит, что поступил правильно.

Как доказать что я работаю полный рабочий день, а он не платит за меня налоги?

Дата: 25.05.2018 23:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Людмила

По изложенной ситуации Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.

  • 2018-05-26 02:46:33
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти