Социальная поддержка молодых специалистов из числа учителей

Консультация

Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста по моему вопросу. Моя дочь (ей 22 года) работала в садике воспитателем и попутно получала первое высшее образование на учителя начальных классов. По окончанию учебы с садика она уволилась и устроилась по полученной специальности в школу. Ей доплачивали как молодому специалисту. Сегодня ей сказали, что она не является молодым специалистом, так как работала в дошкольном учреждении воспитателем, и выплаты пока приостановили, при этом сказав что придется вернуть денежные средства которые ей выплачивали как молодому специалисту. Правомерны ли действия администрации школы?

Дата: 06.02.2018 08:49

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Наталья

Молодой специалист – это работник/сотрудник, получивший начальное, среднее либо высшее образование, а также принявшийся за работу в течение года после окончания учебного заведения.

Чтобы обладать статусом молодого специалиста, Ваша дочь должна отвечать следующим признакам:

- обучение на очной форме;
- обучение на бюджетной основе;
- прохождение итоговой аттестации и получение соответствующего диплома;
- направление на работу по распределению.

При несоблюдении хотя бы одного из этих условий в статусе может быть отказано.

При этом выпускники принимаются на работу на основании договора и без испытательного срока.

В изложенной Вами ситуации выплаты Вашей дочери, как молодому специалисту, были произведены неправомерно.

Но, наряду с этим, заработная плата излишне выплаченная работнику/сотруднику по общему правилу возврату не подлежит (см. ст. 137 ТК РФ). Другими словами, если Ваша дочь самостоятельно, по личному желанию, не вернёт указанные денежные средства, то администрация школы взыскать их с неё имеет право только в судебном порядке.

  • 2018-02-06 09:42:43
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти