Руководитель организации предлагает уволиться по собственному желанию

Здравствуйте, Вера

Работодатель не имеет права принуждать сотрудника к увольнению по собственному желанию. В данном случае, не нужно поддаваться на угрозы со стороны работодателя. В противном случае работодателю за нарушение трудового законодательства Российской Федерации, грозит административная ответственность по ст. 5.27  КоАП РФ. Вы вправе обратиться в следующие инстанции, за восстановлением нарушенных прав:

- Инспекция труда;

- прокуратура;

суд.

Доказательственной базой могут служить свидетельские показания коллег.
 

 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3,  4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.




Относительно угроз: в случае, если угрозы были направлены на причинение тяжкого вреда здоровью, то данное деяние предусматривает уголовную ответственность по ст. 119 УК РФ.  

 Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, - наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет