Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Консультация
Добрый вечер. месяц как вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. сегодня от работодателя поступило предложение расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, так как нет объем работ и в будущем не предвидится. стоит ли мне соглашаться и на каких условиях? заранее спасибо.
Дата: 05.09.2017 19:23
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Елена
Решать Вам.
Но вот что может сделать работодатель - отправить Вас в простой.
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
При чем во время простоя Вы будете обязаны находиться на рабочем месте все 8 часов рабочего времени, если работодатель не разрешит находиться дома.
Обычно так берут работников измором, потому что высидеть даже один день, ничего не делая, довольно сложно.
Однако, Вы можете взять с собой ноутбук или планшет и проводить это время с пользой для себя, обучаясь чему- либо или подыскивая новую работу.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
