Расчёт при увольнении.
Консультация
Добрый день. Уволилась по собственному желаю. Вернее ушла в отпуск с последующим увольнением. 31 июля был последний рабочий день. А с 1 по 14- е. Отпуск. Зп вся́ белая. Оклад + проценты с продаж. 31го отдали книжку трудовую. 1го августа получила полную сумму за отработанные часы и я так пологая за те дни отпуска, что не вошли в отпуск с 1- го по 14 . Сказали что деньги за продажи получу 14го. Вроде как должно пройти 2недели , чтобы не было возвратов . Завтра уже 17 , а деньги не приходят. Позвонила на работу, уточнить. Сказали , что помнят обо мне и что в ближайшее время разрешиться. Но что- то я сомневаюсь. Возможно тянут время. Не знаю что делать в такой ситуации.
Дата: 17.08.2017 01:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Ирина
Подавать иск в суд с требованием выплаты расчета с учетом материальной компенсации, установленной ст. 236 ТК РФ.
Либо обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, можно онлайн
https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
или в общественную приемную правозащиты по трудовым вопросам по Москве и Московской области
http://xn---- 7sbfh7bidbgevn1gxbzb.xn-- 80asehdb/
Так как согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
