Расчетные положены мне или нет

Здравствуйте, Елена

В соответствии со ст. 140 ТК  РФ - работодатель обязан выплатить Вам в  день увольнения все причитающиеся Вам суммы, даже если Вы работали менее года и были в отпуске.

Если не выплатит - рекомендую отправить письменное требование (заявление) произвести расчёт в связи с Вашим увольнением, а в случае отказа - дать Вам письменный ответ.

Данное заявление отправляйте заказной/ценной корреспонденцией (с описью вложения и уведомлением о вручении) на юридический адрес предприятия (организации).

Копию квитанции, листа описи вложения с печатью почтового отделения и полученный вскоре документ, подтверждающий вручение корреспонденции адресату, сохраните.

Если Ваши требования не будут удовлетворены и/или работодатель письменно не ответит, то следует обращаться в суд с иском к предприятию (организации) о выплате заработной платы, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.

Рекомендую ознакомиться с содержанием ст. 236 ТК РФ.