Вопрос решён

Расчет заработной платы

Добрый день. Мой должностной оклад- 14200. В январе 2018 года отработала в офисе с 9 по 16, т. е. 6 рабочих дней по 8часов(всего 48 часов). С 17 по 31 направлена на вахту: 15 дней, отработано 127 часов(из них 2 дня- дорога; 9дней по 11 часов; 2дня по 10часов; 1день- 8часов). Зарплату насчитали следующим образом: в офисе: (14200*48)/136(баланс рабочего времени за январь); на вахте: (14200*127)/297(считается что на вахта в январе 27 рабочих дней по 11 часов). В итоге отработала больше положенных 136 часов, я получила меньше оклада. Прав от работодатель выполняя такой расчет зарплаты?

Консультация юриста на тему «Расчет заработной платы»

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
Проверочный код
Captcha Image

Уважаемый пользователь, Ваш вопрос передан консультанту, ответ готовится и будет предоставлен в ближайшее время.

Consjurist.Ru — 2018-03-12 11:00:02
юрист онлайн
Мои консультации — 12840
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, скайпу, whatsapp/viber, помогу с изготовлением документов.

Здравствуйте, Наталья!

Не видя документы, сложно сделать выводы. Необходимо ознакомиться с приказами, трудовым договором, коллективным трудовом договором (при его наличии) и локальными актами.

Рекомендую Вам ПИСЬМЕННО адресовать работодателю поставленный Вами вопрос. А нам пришлите копию письменного мотивированного ответа от работодателя для юридического анализа, после которого мы дадим правовую оценку, окажем Вам дистанционную юридическую поддержку, обеспечим комплексный подход в решении возникшей у Вас проблемы и сможем сопровождать Ваш вопрос доокончательного его решения в положительную сторону.

В заявлении работодателю потребуйте дать Вам письменный мотивированный ответ.

Заявление пишите в двух экземплярах, на одном из которых (Вашем) попросите поставить отметку о принятии. Если откажутся поставить отметку - продублируйте данное заявление, отправив его заказной/ценной корреспонденцией (с описью вложения и уведомлением о вручении) на юридический адрес работодателя.

Сохраните копию квитанции об отправке, листа описи вложения с печатью почтового отделения и полученный вскоре документ, подтверждающий вручение корреспонденции адресату.

Если Ваши требования не будут удовлетворены и/или работодатель письменно не ответит, то Вы можете и имеете право обратиться в суд с соответствующим иском к предприятию/организации/учреждению.

Кроме этого, Вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ и прокуратуру.

Соответствующие разъяснения в отношении данного вопроса даны Минтрудом РФ (см. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.11.2015 № 14-2/В- 943, приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н ).

Продолжение ответа - в следующем сообщении.

Юридический ответ был полезен?
2018-03-12 11:00:26
Задайте уточняющий вопрос в специальной форме ниже, если Вы считаете ответ неполным. Мы ответим на ваш вопрос в ближайшее время.
юрист онлайн
Мои консультации — 12840
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, скайпу, whatsapp/viber, помогу с изготовлением документов.

Расчёт заработной платы.

1. Рассчитаем зарплату за отработанное время в офисе:

14200/136*48 = 5011,76 руб.

2. Оплата дней в дороге 2 дня:

14200/136*16 = 1670,59 руб.

3. Рассчитаем зарплату за отработанное время на вахте:

14200/136*104 = 10858,82 руб.

4. Кол- во часов отработанных за месяц:

48 + 48 + 143 = 239 часов

5. Кол- во часов переработки:

239-136 = 103 часа

6. Оплата переработки:

14200/136*103 = 10754,41 руб

7. Всего оплата труда за январь:

5011,76 + 1670,59 + 10858,82 + 10754,41 = 28295,58 руб.

Юридический ответ был полезен?
2018-03-12 11:16:08
  • 1Напишите
    вопрос
  • 2Нажмите
    задать вопрос
  • 3Ожидайте
    ответа

Юридическая консультация онлайн

На Consjurist.ru вы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону. Консультация юриста предоставляется на бесплатной и платной основе.
Вопрос должен быть максимально подробный, в таком случае специалист лучше поймет вашу ситуацию и даст грамотный ответ. Консультация без телефона.
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image