Расчет удержаний из заработной платы по исполнительным листам разной очередности

Консультация

Оклад сотрудника: 9 500 руб.

Стандартные вычеты на двух детей до 14 лет: 2800 руб.

Поступило 2 исполнительных листа.

1 лист: удержать 70% по алиментам (20% алименты, 50% долг по алиментам)

2 лист: удержать 50% по долгу за кредит.

Подскажите как правильно удержать и в какой последовательности на моем примере? Как производится расчет?

Дата: 19.01.2018 13:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Александр

Размер всех удержаний, относящихся к первой очереди (в частности, алименты), не может превышать 70% доходов работника- должника. Для удержаний, относящихся ко второй, третьей или четвертой очереди (долг по кредиту), максимальный размер удержаний - не более 50% доходов (ч. 1 - 3 ст. 138 ТК РФ).
Алименты относятся к требованиям первой очереди. Долг по кредиту - к четвертой.  
Взыскание по исполнительному листу четвертой очереди (долг по кредиту) нужно производить только после удовлетворения требований первой очереди в полном объеме (ч. 2 и 3 ст. 111 Закона N 229- ФЗ "Об исполнительном производстве").
Максимальный размер удержаний нужно рассчитывать из суммы дохода сотрудника, оставшейся после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона N 229- ФЗ "Об исполнительном производстве").

В Вашем случае заработная плата сотрудника за вычетом НДФЛ равна 8629= 9500 - (9500-2800)*13%
В Вашем примере общий размер удержаний по всем исполнительным листам не может превышать 6040,30 руб. (8629 руб. x 70%).

Исходя из условия, Вы сможете удержать из заработной платы текущего месяца только алименты в размере 6040,30 руб.  

Удержание по исполнительному листу последующей очереди (долг по кредиту) сможете произвести в последующих месяцах после удовлетворения требований первой очереди в полном объеме.

  • 2018-02-01 15:51:43
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти