Работодатель удерживает декретное пособие в счет долга по зп. Законно ли это?

Здравствуйте, Ольга

Не законно, так как если Вы и должны возмещать работодателю какой- то ущерб, Вас должны ознакомить с приказом, из которого будет ясно, за что с Вас удерживаются деньги.

Дальше, если Вы, например, материально- ответственное лицо и была обнаружена недостача, то без Вашего согласия невозможно удержание больше одного среднего заработка - остальное только через суд (ст. 248 ТК РФ)

И самое важное - с пособия по уходу за ребенком работодатель производить удержания не вправе, так как  это государственная выплата, гарантированная женщинам Федеральными законами  (255- ФЗ, 81- ФЗ) и платит это пособие ФСС, а не работодатель.

Что - либо удерживать работодатель вправе только из заработной платы работника (ст. 137 ТК РФ)

Обращайтесь с иском в суд с требованием выплаты пособия со дня его назначения, а параллельно обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы Вашего работодателя привлекли к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за такое нарушение трудового законодательства.