Работодатель отказывается увольнять по сокращению

Добрый день! У меня на работе сократили мою должность. Заранее никто не уведомлял. В последнюю рабочую смену начальница вызвала к себе и предложила или должность, которая оплачивается в 2 раза меньше, или писать на увольнение по собственному желанию. Работал я комплектовщиком, первая предложенная должность была мойщиком торговой тары. Я от нее отказался, так как у меня 2 детей, одному из которых всего полгода, и жена в декрете, и жить на зарплату, которая составляет 16-18000 р, вместо 40000 р на моей должности просто невозможно. Я приехал к начальству и объяснил, что предложенная должность меня не устраивает. Получил ответ, что на следующий день у них будет совещание, и они примут решение по моей ситуации. В итоге прислали смс даже не мне, а моей жене, что есть должность подсобного рабочего. Зарплата и график на этой должности меня также не устраивают. На данный момент я нахожусь в отпуске до 19 числа, потом выходить просто некуда, так как ни моего подразделения, ни моей должности уже не существует. Начальство тянет время. Причем все это происходит только на словах, никаких приказов о сокращении и предложенных должностях нет. Какие документы или заявления мне можно составить на имя работодателя, чтобы меня уволили по сокращению или соглашению сторон с выплатой компенсации? Заранее благодарю, жду ответа.

Дайте правовую оценку