Привлечение к работе в выходные без согласия работника
Дискуссия — Работа в выходные и праздничные дни
Могут ли электромонтера по эксплуатации распределительных сетей привлечь к работе в выходные дни без его согласия. При каких обстоятельствах и на какое время. И за сколько времени должны предупредить - ведь если не дежуришь можно оказаться на другом конце страны в это время.
Дата: 06.09.2017 12:18
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Леонид
Согласно ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Предупредить за какое- то время довольно затруднительно, так как работодатель не может знать, когда случится авария.