Работа в другом структурном подразделении или изменение должностных обязанностей без согласия работника
Здравствуйте! Я работаю в школе- интернате учителем- дефектологом. Некоторое время назад у нашей организации появилось новое структурное подразделение — летний лагерь отдыха детей, где отдыхают не только дети нашей школы, но и дети других интернатов и детских домов. В трудовой договор изменения не вносились, но каждому под подпись вручен приказ об организации нового структурного подразделения. Директор требует, чтобы каждый педагог отработал в лагере воспитателем хотя бы неделю. Лагерь находится в области (с. Вязовка). Примерно 60-70 км от от места проживания. За питание взымается плата. Качество питания низкое, магазин очень далеко, нужно ехать на машине (общественного транспорта нет). Условия проживание вместе с детьми в проходной комнате. Душ один на весь лагерь. Зарплата при работе в лагере не учитывает ночных часов, выходных дней. Уважительным отказом от работы в лагере , по словам директора, может быть уход за больными лежачими родственниками, наличие малолетних детей. В случае категорического отказа от работы в лагере учитель поступает в распоряжение завхоза на хозяйственные работы на участке и ремонте. Я проработала в этом интернате 33 года, такого не было. Насколько все это правомерно? И как можно отстоять свои права? У меня есть своя работа. написание планов на следующий учебный год, изготовление наглядных пособий (деньги на них не выделяются) и т. п. В трудовом договоре не прописано, что в каникулярное время я обязана заниматься благоустройством участка или выполнять ремонтные работы. ответ мне удобнее получить в письменном виде.
Задайте свой вопрос и получите ответ
- Социальные льготы на лагерь
- В штате организации не состою, но по просьбе директора съездила на курсы повышения квалификации за счет организации с обещанием места работы. На работу не приняли, объяснив тем, что такой ставки нет. Разве правомерно так поступать с людьми
- Если организация банкрот кто оплатит больничный
- Законно ли это: учитель в обязательном порядке везет класс в детский лагерь
- Смогу ли я работать если был факт уг. преследовали?
- Увольнение по соглашению сторон беременной женщины
- Школьный лагерь
- Работы в пришкольном лагере труда и отдыха
- Производственный простой
- Производственный простой
- Открытие спортивной группы на 1 смену на территории базы отдыха
- Оплата труда, методический день, оформление дней без содержания заработной платы в школе учителю.
- Вопрос, касающийся получения не качественной услуги
- Доплата за увеличение объема работы
- Могу ли я расчитывать на оплату выполненной работы по смете, если работа была без заключения какого- либо договора?
- Лагерь, куда пожаловаться?
- Имеет ли право директор госучереддения отправить работать в лагерь, если есть 2детей до 14лет
- Привлечение учителя к непрофильной деятельности
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе