Здравствуйте, Виктория
Согласно Указу Губернатора Алтайского Края от 05 апреля 2017 года N 34 "ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ"
14. При принятии решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Министерство в срок не более 5 рабочих дней со дня его принятия, но не позднее 15 ноября 2017 года заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет трудиться по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с краевой государственной медицинской организацией;
в) возврат медицинским работником в краевой бюджет в случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с организацией, указанной в подпункте "а" настоящего пункта (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), части единовременной компенсационной выплаты, которая рассчитана с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
Перевод к другому работодателю всегда осуществляется через прекращение трудового договора.(ст 77 п. 5 ТК РФ)
К тому же все условия должны быть прописаны в Вашем договоре.