Рабочий график
Консультация
Здравствуйте!!! Я работаю в ОУ г. Стерлитамак. Занимаю должность лаборант 1 ставка и с 21.09.16 назначили и. о. заведующего очно- заочного отделения на 0,5 ставки. В отделе кадров отвечают, что я должна работать по первой должности с 8,00-17.00, и с 17.00-21.00 как зав отделения. Как должен регулироваться рабочий график? Я нахожусь на работе более 12 часов. Это законно?????
Дата: 21.12.2016 10:31
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Гульфия
Если у вас заключено два трудовых договора - по основному месту работы и по так называемому "внутреннему совместительству", то требование работодателя правомерно, так как работа по совместительству предполагает выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)(ст. 60.1 ТК РФ).
Если же у вас оформлено "совмещение должностей" - поручение работодателем работнику выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату, то требование работодателя не правомерно (ст. 60.2 ТК РФ).
Разберитесь, что у вас - совместительство или совмещение, тогда уже поймете - нарушаются ваши права или нет.