Психиатрическое освидетельствование
Консультация
!)После декретного отпуска не пройти медосмотр, требуют в Киришской поликлинике второе направление на психиатрическое освидетельствование(я воспитатель детского сада). Психиатрическое освидетельствование проводится добровольно, кроме случаев, прямо указанных в законодательстве (статья 23 Закона РФ от 2 июля 1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»)Медицинские показания у меня отсутствуют. 2)Руководитель не обоснованно тут же выдает направление на психиатрическое освидетельствование. Условие об обязательном прохождении психиатрического освидетельствования должно быть прописано в трудовом договоре работника либо в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте работодателя, с которым работник ознакомлен под роспись. Я не была ознакомлена ни с одним документом. Руководитель не желал разбираться в данном вопросе, только ссылался на закон 93 года. Никто из сотрудников сада, не проходил псих. освидет., медосмотр был марте 2017года
Дата: 11.05.2017 11:49
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Здравствуйте, Елена
Сконкретизируйте, пожалуйста Ваш вопрос. В чём конкретно нужна наша помощь? Вы описали сложившуюся ситуацию, а вопрос не задали. Ждём.
В ответе ошибка? 
Законно ли прохождение психиатрического освидетельствование?(ведь оно проводится на добровольной основе)Имеет ли право руководитель отправлять на данную комиссию? Обращалась с письммами в Комитет по образованию(где ответ был дан на основании компетенции руководителя прохождение псих. освидетельствования), обращалась к глав врачу г. Кириши, тоже конкретного ответа не получила... написала в прокуратуру, они отправили запросы в Комитет по образ., и в здравохраннение, и сказали, что ответ придет вам. Он пришел, но конкретности нет. В детском саду никто не проходил психиатр. освид., осмотр был в марте 2017г. Куда мне обратиться? к кому? Почему именно я должна проходить? и на каком основании?
Ольга , Законно ли прохождение психиатрического освидетельствование?(ведь оно проводится на добровольной основе)Имеет ли право руководитель отправлять на данную комиссию? Обращалась с письммами в Комитет по образованию(где ответ был дан на основании компетенции руководителя прохождение псих. освидетельствования), обращалась к глав врачу г. Кириши, тоже конкретного ответа не получила... написала в прокуратуру, они отправили запросы в Комитет по образ., и в здравохраннение, и сказали, что ответ придет вам. Он пришел, но конкретности нет. В детском саду никто не проходил психиатр. освид., осмотр был в марте 2017г. Куда мне обратиться? к кому? Почему именно я должна проходить? и на каком основании?
Ваш уточняющий вопрос рассмотрен.
Согласно требований ст. 213 ТК РФ - работники/сотрудники, которые осуществляют отдельные виды деятельности, в т. ч. связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 (одного) раза в 5 (пять) лет в порядке, который устанавлен уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
При этом, в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (в ред. от 01.02.2005) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" отмечено, что настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, которые осуществляют отдельные виды деятельности, в т. ч. деятельность, которая связана с источниками повышенной опасности, а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
Руководитель имел право направить Вас на данную комиссию в случае, если Ваша трудовая деятельность в должности воспитателя детского сада связана с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также если Вы работаете в условиях повышенной опасности.
Ваш уточняющий вопрос рассмотрен.
Согласно требований ст. 213 ТК РФ - работники/сотрудники, которые осуществляют отдельные виды деятельности, в т. ч. связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 (одного) раза в 5 (пять) лет в порядке, который устанавлен уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
При этом, в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (в ред. от 01.02.2005) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" отмечено, что настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, которые осуществляют отдельные виды деятельности, в т. ч. деятельность, которая связана с источниками повышенной опасности, а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
Руководитель имел право направить Вас на данную комиссию в случае, если Ваша трудовая деятельность в должности воспитателя детского сада связана с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также если Вы работаете в условиях повышенной опасности.
Работники детского сада должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в 5 (пять) лет, но только в том случае, когда на их рабочих местах имеются вредные факторы, то есть, если их работа связана с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов). Более подробно - в статье 213 Трудового кодекса РФ.
Допуск таких работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований — влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц.
Во исполнение норм Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 (см. последнюю редакцию) "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" - работники/сотрудники (в том числе уборщики территории), занятые в условиях, отклоняющихся от нормальных и имеющих класс вредности 3, подлежат ещё и:
- психиатрическому обследованию;
- медицинскому обследованию с целью предупреждения развития ВИЧ (см. Федеральный закон от 30 марта 1995 г. № 38- ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ- инфекции)" (с изменениями и дополнениями));
- обследованию с целью предупреждения развития туберкулезного заболевания (см. Федеральный закон от 18 июня 2001 г. № 77- ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)).
Здравствуйте, Елена!
Если Вы считаете, что руководитель не обоснованно выдал Вам направление на психиатрическое освидетельствование - рекомендую поступить следующим образом:
Подайте на имя руководителя заявление, в котором потребуйте дать Вам письменный мотивированный ответ об основании направления Вас на психиатрическое освидетельствование.
Заявление пишите в двух экземплярах, на одном из которых (Вашем) попросите поставить отметку о принятии.
Если откажутся поставить отметку - продублируйте данное заявление, отправив его заказной/ценной корреспонденцией (с описью вложения и уведомлением о вручении) на юридический адрес детского сада.
Копию квитанции, листа описи вложения с печатью почтового отделения и полученный вскоре документ, подтверждающий вручение корреспонденции адресату, сохраните.
Прошу принять к сведению, что оспорить законность действий руководителя Вы можете и имеете право обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца).
Я обратилась, в письменной форме, самостоятельно в Комитет по образованию(ответ был: прохождение псих. освид. является компетенцией руководителя), также обращалась к глав. врачу, но конкретного ответа не получила. Обратилась за разъяснением в Киришскую прокуратуру, было получено уведомление о том , что запрос сделан в Комитет по образ., и глав. врачу. В итоге, в прокуратуре ответили по телефону ответ вам придет от глав. врача. и все!!! Что делать? Законно ли меня отправлять на псих. освидет.? Мед. показания у меня отсутствуют. На каком основании руководитель отправляет на данную комиссию? Как мне быть? Мои действия?
Вам я же по этой причине и рекомендую - подайте на имя руководителя заявление, в котором потребуйте дать Вам письменный мотивированный ответ об основании направления Вас на психиатрическое освидетельствование.
Если Вы не согласитесь с письменным ответом или руководитель письменно не ответит, то Вы имеете право обратиться в суд с иском к работодателю о признании незаконным направления на психиатрическое освидетельствование.
К исковому заявлению приложите копии всей переписки, указанной Вами в настоящем вопросе.
Здравствуйте! Напишите, нужно ли проходить обязательное психиатрическое освидетельствование работникам общеобразовательной школы? Спасибо.
Ваш дополнительный вопрос получен и рассмотрен.
Ответ:
Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 установлены правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками/сотрудниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в т. ч. деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.
При этом, соответствующие виды деятельности и условия повышенной опасности работников/сотрудников, подлежащих прохождению освидетельствования, установлены Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее по тексту – "Перечень"), утверждённым Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании"".
В данном Перечне указано, что освидетельствованию подлежат работники/сотрудники (в т. ч. образовательных учреждений), осуществляющие отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, а именно: работники учебно- воспитательных учреждений, детских и подростковых оздоровительных учреждений, в т. ч. сезонных, детских дошкольных учреждений, домов ребёнка, детских домов, школ- интернатов, интернатов при школах.
В соответствии со статьёй 22 Федерального закона от 29.12.2012 № 273- ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к учебно- воспитательным учреждениям относятся образовательные организации для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальные учебно- воспитательные учреждения открытого и закрытого типа).
Кроме того, если по результатам проведённой специальной оценки условий труда (сокращённо - СОУТ) на рабочих местах работников/сотрудников выявлены вредные и опасные производственные факторы и на этих рабочих местах установлен класс вредности, то данные работники/сотрудники обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.
Таким образом, психиатрическому освидетельствованию подлежат работники/сотрудники учреждений/организаций, осуществляющие отдельные виды деятельности, указанные в Перечне, и работники/сотрудники, занятые на работах в вредными и/или опасными условиями труда.
Здравствуйте. вопрос такой : я работаю в детском саду, нахожусь в декрете. Хочу выйти досрочно на работу, но специалистов по мед книжки всех прошла, но ещё просят принести справку от нарколога,, это правомерно? Я сотрудник, не устраиваюсь на работу. Стаж в детском саду 14 лет.
Справка от нарколога является частью прохождения медицинского освидетельствования, поэтому правомерно.
Как понять, частью?
Здравствуйте, Вам нужно руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.01.2021 года №29н, требования правомерны.
Скажите пожалуйста, меня могут уволить , если я не принесу справку от нарколога?
Смотря как составлен договор и ЛНА садика, по общему правилу они могут Вас отстранить от выполнения работы.
А если женщина состоит на профилактическом учёте у нарколога на 1 год, то каким образом они могут отстранить от работы? В августе заканчивается срок декретного отпуска, а на учёте стоять до декабря. И + ещё одинокая многодетная мама
А если женщина состоит на профилактическом учёте у нарколога на 1 год, то каким образом они могут отстранить от работы? В августе заканчивается срок декретного отпуска, а на учёте стоять до декабря. И + ещё одинокая многодетная мама. Такая сложилась случайная ситуация, действительно случайная!!!
Отстранение от работы происходит на основании приказа работодателя, надо понимать, что отстранение не равно увольнению. Если есть свободная вакансия, то предложат.
Но, если есть и вакансия, то она же в детском саду, а в детское учреждение всё равно нужна справка . Скажи, что делать, как быть? Без работы меня не оставят или могут уволить по какой то причине?
А если нет свободной вакансии?
Могут и уволить по другому основанию предусмотренному ТК РФ. К работе они не вправе Вас допускать.
Предлагаю обратиться к наркологу и попросить снять с учёта, если есть основания, то могут снять.
Даже если многодетная и одинокая мама?
У нарколога не возможно снятся по окончания срока. Какие у меня есть варианты чтобы сохранить место работы?
За совершение проступка можно уволить, даже многодетную маму.
Только работа с наркологом, попробуйте обратиться к другому наркологу. В редких случаях можно досрочно сняться с учёта.
Ещё как Вариант, договориться с администрацией садика о длительном адм. отпуске, если будет приказ, то Вас не уволят за прогул.
Мне сказали что не возможно досрочно снятся.
Только договариваться, других вариантов нет.
А договорится это как? На несколько месяцев не могут же отстранить от работы, оснований нет
С кем договариваться я Вам написала, как договариваться решать Вам. Основания не допускать Вас к работе у работодателя имеется.
До этого вы писали что уволить не могут
Я писала, что обязаны отстранить, но уволить могут при определенных обстоятельствах,
см. ст 77 ТК РФ.
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
