Проверьте расчетный листок на правильность начислений.

Здравствуйте, Ирина

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

А средний заработок согласно ст. 139 ТК РФ  производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1- го по 30- е (31- е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28- е (29- е) число включительно)

Так как в состав заработной платы за 12 месяцев, предшествующие командировке, входили и СН и РК, то при подсчете они уже были учтены.