Просят написать заявляение об увольнение, а постом на прием. Что делать?
Консультация
У мужа на работе ожидается смена собственника. Как именно им не говорят, но говорят, что все напишут заявление на увольнение, а после - новое, на прием. Естесвенно приянть могут потом не всех. Как быть в этом случае? Имеют ли право они так делать? Мой муж - инвалид и в случае чего он может просто оказатьяс лишнетим работником. Как нам поступить правильно и на какие законы ссылаться? Как должны поступить с работниками по закону?
Сейчас предприятие находится в комунальной собственности.
Дата: 24.11.2016 14:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Спасибо огромное!
Ольга, отзыв на консультацию
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Исключение составляют руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер, с которыми новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор. Если Ваш супруг (как и другие работники) не относится к указанной категории работников, то он может и дальше работать на условиях ранее заключенного трудового договора.