Почему директор школы не хочет меня увольнять

Здравствуйте, Евгений

В РФ принудительный труд запрещен.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.  По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Пусть подруга напишет  в 2- х экз. заявление об увольнении, зарегистрирует. Себевозьмет 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за
входящую корреспонденцию и тогда по истечении двухнедельного срока ее рассчитают и выдадут трудовую.