Оплата труда мастера производственного обучения СПО
Консультация
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО при наполняемости группы 23 человека (профессия Закройщик)? По положению и согласно требованиям ФГОС 3 на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся. Какие документы регламентируют надбавку к заработной плате и в каком процентном соотношении к ставке? Заранее благодарю.
должен ли мастер производственного обучения находится на работе когда нет часов?
С уважением, Ольга!
Дата: 02.02.2016 19:45
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Здравствуйте, Ольга
Мастер в СПО ведёт не только педагогическую деятельность, но и отвечает за посещаемость учащимися занятий, готовность к урокам, готовит ко всевозможным конкурсам, ведёт воспитательную работу, то есть мастер в СПО привязан не к часам, а к группе.
Работодатель платит мастеру СПО только ставку, а при количестве обучающихся 24 человека в группе – 1,6 ставки.
Я не нашёл в федеральном законодательстве ответ на Ваш настоящий вопрос, состоящий из трёх вопросов.
Правомерны ли действия работодателя в изложенном Вами случае? Это возможно узнать, ознакомившись с внутренними положениями предприятия, в которых и должен быть определён порядок начисления и выплат надбавок к заработной плате.
В ответе ошибка? 
Здравствуйте, скажите пожалуйста каким нормативным актом регламентируется доплата 1,6 ставки при количестве обучающихся в группе 24 человека?
Ваш вопрос получен и рассмотрен.
Ответ:
- Доплата 1,6 ставки при количестве обучающихся в группе 24 человека правомерна, если она регламентируется Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, которые разработаны Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально- трудовых отношений в соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
Может ли оплата труда работников на разных педагогических должностях производится с учетом квалификационной категории, присвоенной работнику по одной из педагогических должностей?
Ваш вопрос актуален в нынешнее время и заслуживает внимания.
В ряде случаев оплата труда работников/сотрудников на разных педагогических должностях может производиться с учётом квалификационной категории, присвоенной этому сотруднику по одной из педагогических должностей квалификационной категории.
Для этого необходимо чтобы данным должностям совпадали должностные обязанности, учебные программы, профили работы и т. д.
Кроме того, для положительного рассмотрения вопроса о возможности учтения при оплате труда за работу на разных педагогических должностях имеющуюся квалификационную категорию, которая присвоена лишь по одной из них, Вы можете и имеете полное право подать заявление с просьбой расмотреть сложившуюся ситуацию соответствующей аттестационной комиссией.
Какая годовая нагрузка на мастера производственного обучения?
В настоящее время в законодательстве не указывается годовая нагрузка мастера производственного обучения, указывается лишь недельная нагрузка. Продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю согласно приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Какая разница между оплатой труда за часы и консультации?
Здравствуйте! Вопрос приближен к выше изложенному. Какая должна быть заработная плата мастера производственного обучения при годовой нагрузке часов 864 часа
Входит ли рабочее время за ставку заработной платы доплата за классное руководство, заведование кабинетом или это дополнительные часы, которые нужно отрабатывать сверх рабочего времени за ставку заработной платы?
Как производится оплата мастеру п/о в СПО за две группы, за один курс обучения в одной 12 недель учебной практики и 7 производственной, в другой 3 недели учебной практики
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
