оплата работы в праздничные дни
Консультация
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с оплатой работы в праздничные дни с 01. по 08 января. мы МУП ЖКХ, как нам оплатить отработанное время в период с 01 по 08 января работникам, у которых график работы по трудовому договору сменный (день/ночь)? должны ли мы им в двойном размере оплатить все отработанное время с 01 по 08 января, если у них по графику в эти дни стоит как обычная рабочая смена?
Дата: 29.02.2016 09:37
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Галина!
Когда, согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ (далее - "ТК РФ") дни с 1 по 8 января являются нерабочими праздничными днями, то в силу ст. 153 ТК РФ они должны оплачиваться не менее, чем в двойном размере.
То есть - оплачивается оклад за норму часов по конкретному графику и доплата за работу в нерабочий праздничный день: по общему правилу - в одинарном размере, а по конкретному предприятию - в размере, установленному локальным нормативным актом предприятия.
И это независимо от того, указан ли в графике праздничный день рабочим или нет (см. ст. 153 ТК РФ).
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
