Оплата больничного

Здравствуйте, Наталья

Здравствуйте, Наталья!

Больничный лист по уходу за ребенком в период отпуска матери не оплачивается и не переносится.

Согласно ст. 124 ТК РФ  ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок,  определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Согласно п.  41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.  Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3- х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.