Прекращение совмещения по инициативе работодателя
Дискуссия — Совмещение
В связи с ежегодным основным отпуском в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с меня сняли 0.5 ставки педагога- организатора, которую я занимала в порядке совмещения должностей, не спросив моего согласия. Законно ли это?
Дата: 17.05.2016 13:53
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Татьяна
Да, законно. Согласно ст. 60.2 ТК РФ отмена совмещения производится приказом работодателя с письменным уведомлением работника за три рабочих дня до отмены совмещения. Согласия работника при этом не требуется.