О выселении из общежития.
Консультация
Здравствуйте. У меня был заключен договор найма жилого помещения (комната в общежитии) на время работы в организации в декабре 2010 года. В организации я работала в период с мая 2009 года по май 2014 года. После увольнения я продолжала жить в общежитии, задолженности по оплате не имею. Сейчас, 22 марта 2017 года пришло уведомление о выселении из общежития в течении месяца. Я одна воспитываю несовершеннолетнего сына 10 лет. Мне предложили переоформить договор следующим образом:
1. Написать ходатайство с места работы на предоставление общежития с гарантией погашения убытков.
2. Заключить договор на погашение убытков между моим работодателем и собственником жилья.
3. Потом переоформить договор найма на проживание на время работы в организации, где я работаю сейчас.
Как правильно себя вести в данной ситуации? Как правильно переоформить договор найма?
Дата: 11.04.2017 15:02
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Юлия
Все предложенное Вам организацией бывшего нанимателя соответствует законодательству. Согласно пункту 62 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 05.04.2013 N 269 (ред. от 26.02.2016) Об утверждении Положения об общежитиях и типового договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь, работники, прекратившие трудовые (служебные) отношения с государственной организацией, предоставившей жилое помещение в общежитии, в случае отказа освободить жилое помещение в общежитии подлежат выселению из него со всеми гражданами, проживающими совместно с ними, в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения. То есть, если Вы хотите и далее проживать в общежитии Вам необходимо заключить договор найма в описанном в вопросе порядке.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
