О недоплате стимулирующей части заработной платы сотрудникам ДК, принятым в другое учреждение в процессе реорганизации..
Консультация
После реорганизации учреждений культуры, путем присоединения, образовалось новое учреждение культуры, куда нас, сотрудников другого учреждения культуры ( ДК "Луч") приняли на работу. Оплата труда производилась по новому штатному расписанию. Фонд нашей зарплаты, 3х сотрудников, оклад + стимулирующие, был перечислен из учреждения, где мы работали, в новое учреждение, где оплата по критериям оценок деятельности труда, производилась за квартал. Нас приняли в новое учреждение с 1 ноября 2016 г, и, естественно оплату произвели не по критериям оценок. Просто взяли и оплатили стимулирующую часть заработной платы в размере 6000 руб, а не 8700 руб( по штатному расписанию), не аргументируя ничем и никакими документами. В результате, каждый из нас за 2 месяца работы в новом учреждении недополучил по 5000 тысяч рублей. Законны ли эти действия? И возможно ли вернуть недополученные нами деньги?
Дата: 28.12.2016 12:30
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Огромное спасибо юристу за квалифицированный и правильный ответ. Все действия, указанные юристом по восстановлению законности нами уже проделаны, но нужно было юридическое подтверждение. Еще раз огромное спасибо и с наступающим Новым годом! Всех благ!
Светлана, отзыв на консультациюНам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе