Невыплата зарплаты
Консультация
Здравствуйте. Работала на пекарне оператором неофициально более полугода. Трудовой договор мне не давали, но трудовая книжка лежит в отделе кадров. По семейным обстоятельствам не вышла на работу с 17.08. Теперь работодатель не хочет выплачивать зарплату вообще. Должен за полтора месяца около 30000 (у нас задержки на работе). Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не выплачивать зарплату вообще за прогул? Написала заявление в трудинспекцию, но инспектор ясно дала понять, что надо обращаться в суд. Забирать ли трудовую книжку или пусть лежит до суда?
Дата: 16.09.2017 20:58
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Виктория
Здравствуйте, Виктория!
Вы сами сказали, что официально не трудоустроены, поэтому у Вас нет никаких прав.
Вам нужно обратиться в суд с иском об обязании работодателя заключить с Вами трудовые отношения, а также уплаты за Вас страовых взносов (не ясно, почему отказала ГИТ, это входит в их компетенцию)
Но Вам потребуются доказательства того, что Вы работали в данной организации.
Если Вы говорили с работодателем по телефону, закажите распечатку телефонных звонков. Возможно, где- то были установлены видеокамеры, может быть, Вы подписывали какие- то документы, связанные с работой в организации, возможно, сохранилась деловая переписка по электронной почте, у Вас
остался пропуск на предприятие или Ваши подписи в журнале пропусков, или Вы где- то расписывались в журналах по охране труда и т. п.
Также нужно найти свидетелей, которые смогут подтвердить, что Вы действительно работали в данной организации.
На будущее ознакомьтесь со ст. 67 ТК РФ.