нет зарплаты

Павел, добрый день.
Опишу Вам несколько вариантов решения данной проблемы.
1. Вы имеете право на самозащиту, то есть в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней Вы можете приостановить работу на период задержки выплаты заработной платы.  О приостановлении Вы должны известить работодателя в письменной форме. Такая мера применяется индивидуально каждым работником, ее следует отличать от забастовки. Однако у Вас возникает обязанность приступить к работе не позднее рабочего дня, следующего за днем получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить заработную плату.
Необходимо учитывать, что законодательством предусмотрены случаи, когда Вы не можете отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей.
2. По моему мнению в первую очередь необходимо обратиться с  заявлением в профессиональный союз, который непосредственно осуществляет функцию контроля за соблюдением работодателями (их представителями) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением ими условий коллективных  договоров, соглашений. Именно данный способ будет наиболее эффективным и быстрым.
3. Наряду с вышеупомянутыми методами Вы можете обратиться в органы  инспекции труда.  
4. Вы имеете право на защиту своих интересов в судебных органах, сделав соответствующее заявление.