Неполный рабочий день, имею ли я право перейти на него и не быть уволенной?

Консультация

Здравствуйте. Работаю по пятидневной рабочей недели, 8ми часовой рабочий день. Возникла необходимость по личным причинам перейти на неполный рабочий день, 3-4 часа в неделю, сроком на 4 месяца. Написала заявление работодателю, что в соответствии со статьей 93 ТК прошу перевести на неполный рабочий день сроком на четыре месяца и т. д.. Работодатель грубо в устной форме отказал, предложил уволится по собственной инициативе, но работник на полдня ему не нужен. Что мне делать в такой ситуации? Меня действительно могут просто уволить? Как письменно это должно выглядеть, и в случае отказа со стороны работодателя, каким образом они могут уволить меня? Имею ли я законное право на такой временный рабочий режим? Мне крайне необходимо на эти четыре месяца перейти на неполный режим работы. В статье ТК было указанно про наличие детей- у меня ребенок 7 лет, я не мать- одиночка, но воспитываю ребенка сама. Спасибо за ответ заранее.

Дата: 03.04.2017 12:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Татьяна

Здравствуйте, Татьяна!

Работодатель отказать Вам в установлении неполного рабочего времени не вправе.

Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка- инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя.

  • 2017-05-27 22:03:22
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти