Неполный рабочий день
Консультация
Здравствуйте скажите пожалуйста.... я работаю в скб банке в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. .. имею ли я право выйти на работу на неполный рабочий день(ну в моем случае это меньше смен в месяц... т. к работаю в ночные смены в кассе пересчета)и сохранить выплаты пособий на ребенка до полутора лет??? и получается я могу работать так (неполный рабочий день)пока ребенку не исполнится 3 года?
Дата: 01.06.2017 00:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анна
Да, у Вас такое право есть.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Вам нужно написать заявление, что согласно ст. 256 и 93 ТК РФ прошу с такого- то числа Вы установить мне неполную рабочую неделю с работой по такому- то графику.
Напишите заявление в 2- х экз., зарегистрируйте. Себевозьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за
входящую корреспонденцию.