Насколько законно ?
Консультация
Добрый вечер
Устраивался на работу через "КОМБИНАТ ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ"
Подписал договор, оклад стоят ~11800
Но копию договора никто на руки не дал
Сегодня же оказалось, что они переделывают договор с окладом ~7800
Насколько это законно и что делать? Стоит ли подписывать договор или нет?
Дата: 14.06.2018 01:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Никита
Работодатель имеет штатную численность с должностями и окладами.
При приеме на работу, издается приказ и заключается трудовой договор.
В этих документах указывается режим рабочего времени, должность и размер оклада, который будет Вам назначаться за месяц.
С этими документами Вас должны ознакомить под подпись и выдать на руки один экземпляр.
Если сейчас говорить о законности или не законности решения работодателя об изменении оклада, то необходтмо познакомиться с условиями трудового договора и должностью, указанной в нем.
Возможно изменение должности и повлекло изменение оклада.
При обращении в суд для защиты своих прав, необходимо представить как первоначальный договор, так и фактический. Суд проанализирует нюансы и и если выявит нарушерия, то вынесет решение в Вашу пользу.
А в будушем всегда внимательно изучайте документы, прежде чем подписывать и обязательно просите второй подлинный экземпляр, который будет у Вас храниться. Тогда больше шансов бороться за свои права.