Находилась в командировке, и целый год мне не платили суточные
Консультация
Добрый день!..
Рабочее место находилось в г. Санкт- Петербург, с08.09.2014г я командировалась в город, в котором имела жилье и постоянную регистрацию, 21.12.2016г. сменила место жительства на расстояние 80 км от рабочего места, и не могла возвращаться каждый день к месту жительства, работодатель был оповещен о смене моей регистрации, один раз мне выплатили суточные в размере 300 руб/день, итого 2100 руб, и больше до 15.12.2017г. (день моего увольнения) никаких командировочных я не получала..
Имеются командировочные удостоверения за весь период работы у работодателя, имеется переписка с работодателем после увольнения о том, что мне не выплачивали никакие деньги, имеется справка о нахождении меня в командировке, и имеются заявки на суточные..
Скажите, могу ли взыскать причитающиеся мне командировочные? за период нахождения в командировке?
И еще работодатель говорит, что я не подавала никаких документов на доп. расходы, поэтому они мою претензию считают необоснованной! а я не знала, что мне всё это было положено.
Дата: 22.03.2018 10:52
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Ксения
Вы можете и имеете право попытаться взыскать причитающиеся Вам командировочные в судебном порядке.
Однако, если у Вас нет письменного ответа от бывшего работодателя на Вашу претензию, то в суд пока идти рано, так как у Вас нет подтверждения попытки досудебного урегулирования спора, а такое подтверждение судья потребует в ходе судебного рассмотрения дела.
Рекомендую Вам отправить заказной/ценной корреспонденцией (с описью вложения и уведомлением о вручении) на юридический адрес работодателя, квалифицированную претензию, соответствующую требованиям действующего законодательства.
Сохраните копию квитанции об отправке, листа описи вложения с печатью почтового отделения и полученный вскоре документ, подтверждающий вручение корреспонденции адресату.
В претензии чётко определите свои требования.
Если претензионные требования не будут удовлетворены или на претензию Вам не ответят, то следует обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением, так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.
Чтобы не терять время Вы можете отправить исковое заявление в суд до получения письменного отета от бывшего работодателя, но в таком случае к исковому заявлению приложите копию претензии и документов, подтверждающих отправку претензии.
В ответе ошибка? 
Претензия была и на нее получен ответ с отрицательным исходом
В таком случае подавайте исковое заявление в суд.
То есть суточные, предусмотренные за каждый день пребывания в командировке мне положены?
Вам положены суточные, предусмотренные за каждый день пребывания в командировке, так как суточные являются одной из статей командировочных расходов сотрудников/работников, подлежащих обязательному возмещению (см. ст. 168 Трудового кодекса РФ).
А положены ли суточные, если я командировалась в местность, где имела прописку с местом жительства? (командировочные удостоверения имеются)
Вам работодатель должен был выплатить суточные за время нахождения в служебной поездке даже в том случае, если Вы были командированы туда, где прописаны (зарегистрированы).
Командировкой считается поездка работника/сотрудника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы (см. ст. 166 ТК РФ. При этом работодатель обязан возместить работнику/сотруднику расходы по проезду, найму жилья, а также суточные - дополнительные затраты, связанные с проживанием работника/сотрудника вне постоянного места жительства. Здесь имеется в виду не адрес прописки/регистрации, указанный в паспорте, а место фактического проживания (см. ст. 167 ТК РФ и п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749).
Если трудоустроена в городе А, а командировалась в город Б (1200км)
Но в городе Б есть жилье , положены ли суточные?
Считаю, лимит произведённой Вами оплаты исчерпан, так как Ваш дополнительный вопрос отличается по сути от первоначального содержания вопроса.
Тем более, что Вам уже был дан ответ на подобный дополнительный вопрос. Не поленитесь, пожалуйста, и прочтите внимательно мои сообщения. Или произведите доплату за дополнительные ответы и разъяснения.
Ксения, Ваш дополнительный вопрос: "Если трудоустроена в городе А, а командировалась в город Б (1200км)
Но в городе Б есть жилье , положены ли суточные?"
Ответ:
Многое зависит от того, является ли жильё в городе Б местом фактического проживания.
Если работник/сотрудник не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, т. е. туда, где находится организация/предприятие, расходы на выплату суточных могут быть учтены для целей налогообложения прибыли организаций/предприятий. Эти затраты включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании ст. 264 Налогового кодекса РФ.
Специалисты Минздравсоцразвития имеют в виду не адрес прописки, указанный в паспорте, а место фактического проживания (см. ст. 167 ТК РФ и ст. 168 ТК РФ).
Подтверждением того, что Вы постоянно жили в том населенном пункте, где находится
предприятие/организация работодателя, могут следующие документы: свидетельство о регистрации гражданина по месту пребывания, договор аренды жилого помещения, трудовой договор, в котором приведены адрес организации/предприятия и график работы.
Подавать в суд на взыскание?
Да!
Так за весь период или только после смены регистрации?
Сформируйте, пожалуйста, правильно свой очередной дополнительный вопрос, чтобы потом нам не дополнять ответы с учётом новых оговорок.
Подавать иск о взыскании за весь период работы у работодателя, или только за период, когда сменилась регистрация?
Подавайте иск о взыскании за весь период нахождения в командировке, в течение которого работодателем были нарушены Ваши права.
Какие документы необходимо собрать?
Вы имеете ввиду - какие документы необходимо собрать для подачи искового заявления в суд? Уточните, пожалуйста.
Да, какие документы необходимо собрать для подачи искового заявления в суд?
Ваше уточнение получено и рассмотрено. Ответ готовится.
Ксения, Вам был дан ответ по оплаченному Вами тарифу: "Один юрист. Консультация одного опытного юриста". При этом, в границах заданного Вами вопроса консультация предоставлена.
Ваш очередной вопрос: "... какие документы необходимо собрать для подачи искового заявления в суд?"
Ответ:
При подаче в суд искового заявления о взыскании заработной платы, суточных и возмещении других расходов, связанных с командировкой, Вам необходимо приложить следующие документы:
1. Копия приказа № ___________ от «___» __________ _____ г. о приёме Вас на работу.
2. Выписка из приказа (распоряжения) о направлении Вас (Истца) в командировку.
3. Копии командировочных удостоверений либо документ, указывающий время нахождения Вас в командировке (например: справка о нахождении Вас в командировке).
4. Документы, подтверждающие расходы, связанные с командировками (счета, квитанции, накладные, проездные билеты, справки о стоимости проезда и т. п.).
5. Копии заявок на суточные.
6. Справка о том, что Вам за время нахождения Вас в командировке заработная плата не была выплачена (или о сумме выплаченной/недоплаченной зарплаты).
7. Справка о Вашей заработной плате за два последних календарных месяца на предприятии/в организации.
8. Копии документов, подтверждающих Вашу регистрацию в рассматриваемый период времени.
9. Копия переписки с Ответчиком.
10. Копия Вашей Трудовой книжки.
11. Копия Претензии.
12. Копия ответа на Претензию.
13. Копия искового заявления для Ответчика.
14. Копии всех приложений для Ответчика.
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
