Начисление з\п
Консультация
Здравствуйте! Я работаю на шахте больше пяти лет. У нас недавно был набор по обучению работников. Мы прошли обучение и настало время практики. Нас на месяц перекинули с одного участка на другой. При этом они говорят, что оплата будет производится по тарифной ставке, а не по среднему заработку. Законно ли это, ведь я буду получать в два раза меньше чем получал на своём участке? Не могу найти нужные пункты в трудовом кодексе. Помогите разобраться. Спасибо.
Дата: 23.06.2017 19:26
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Иван
Не совсем понятно, от чьего имени вопрос - от работника или ученика?
Если от имени работника, то посмотрите, какая оплата труда установлена Вам трудовым договором. На каком основании Вас перевели на другой участок?
Согласно ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. То есть з/плата должна остаться прежней.
Подписывали ли какое- либо соглашение к трудовому договору при переводе на другой участок? Если подписывали, то что там сказано об оплате труда?
Уточните свой вопрос и консультация будет более предметной и точной.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
