Можно ли установить график работы 3/3 при 12часовом рабочем дне?

Консультация

Может ли работодатель установить, по просьбе сотрудников, сменный график работы 3/3 при 12часовом рабочем дне? Бухгалтерия отказывается принимать график 3/3, аргументирую тем, что это незаконно и возможен только график 2/2

Дата: 10.10.2017 11:46

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Дина

Ваша бухгалтерия права.

Согласно п. 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 (ред. от 08.07.1977) "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю",  действующего в части, не противоречащему ТК РФ   и п. 10.24 Санитарно- эпидемиологических правил СП 2.2. 2.1327-03, утв.  Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100 продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т. п.) работников должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Санитарные правила являются нормативным правовым актом и обязательны для всех юридических лиц (п.  1.2 и 1.3 Правил).  

  • 2017-10-10 13:18:08
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти